法有关临时工的规定
专家导读 临时工合同法规定是工资分配应当是按照按劳分配来进行，同时需要根据用人单位的收入经营状来进行确定具体的工资分配。当然了。第六条 人事部汇总各用工需求，安排临时用工计划。 第七条 与正式员工一起或单独招聘。公司招聘管理办法适用于本办法。 第八条 公司与临时工本人签订合同，一式若干份。
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第五十八条 劳务派遣单位是本法所称用人单位，应当履行用人单位对者的义务。劳务派遣单位与被派遣者订立的合同。法律分析：法对临时工的规定:临时工可以订立口头协议，不得约定试用期；临时工以小时计酬为主，报酬结算支付周期最不得超过十五日。
合同法对临时工的规定
合同法是否适用于临时工 合同适用于临时工，根。法对临时工的规定如下:1、非全日制用工，州遗产继承法律咨询电话即临时工，是指以小时计酬为主，者在用人单位一般平均每日工作时间不超过四小时。
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法没有对临时工进行规定，东新区法律咨询价格在合同法中才有相关规定。 合同法第六十八条 非全日制用工，是指以小时计酬为主，者在用人单位一般平均每日工作时间不超过四小时。中华共和国合同法最大的亮点是，北州专业法律咨询律师明确规定了被派遣者，也就是通常所说的“临时工”，享有与用工单位“正式工”同工同酬的权利，病? 相关法律规定用工单位应当按照同工同酬，对被派遣者与本单位同类岗位的者实行相同的报酬分配办法。临时工只要与用工单位签署合同。
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来源：桐梓县新闻